Die
interpersonellen Fertigkeiten, die das Gordon- Modell anbietet, dienen
dazu, eine Sprach- und Verhaltenskultur im Sinne der Partizipation
aller beteiligten Personen im Gesundheitswesen zu erreichen.
Die Trainings -
Führungstraining für medizinische Berufe und Konfliktlösungs- training für pflegende Berufe
- betonen vier wichtige Bereiche der Interaktion und Kommunikation und
deren Anwendung im Bereich der Ärzteschaft und des Pflegeper-
sonals. Im Einzelnen geht es um:
- Fertigkeiten des Zuhörens
- klare Kommunikation
- Konfliktlösung und Problemlösung
-
Auffassungsunterschiede, Meinungsverschiedenheiten, Wertkollisionen
Die
Beziehung zwischen den verschiedenen Berufsgruppen in medizinischen
Einrich- tungen werden durch noch mehr Kooperation und soziale
Kompetenz konstruktiv gefördert.
Seminarformen: Dreitägige Workshops
institutionsintern / firmenintern; auch andere Seminarformen sind
möglich.
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